为了加大应用型人才培养力度，加快学院转型发展步伐，进一步提升经管学院学生的知识运用和实践能力，并为我校参加第四届全国大学生人力资源管理知识与技能竞赛选拔人才，3月28日至30日，经管学院人力资源管理智能仿真对抗竞赛暨第四届全国大学生人力资源管理知识与技能竞赛第一轮选拔赛在逸夫楼502和604教室举行。本次竞赛选拔面向经管学院全体学生。

本次竞赛平台采用精创教育人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台，竞赛形式采用个人参赛的方式进行模拟对抗操作。由于参赛人员较多，此次选拔赛自3月28日–30日开始共分三场。参赛选手根据赛前发布的案例进行案例企业情况分析，并作出专业的人力资源管理规划、配置与战略分析，比赛中按照14组–20组进行分组对抗竞赛。比赛期间参赛选手专心致志，按照事先设计好的方案稳中求进，不断突破，同时根据仿真操作的实际情况适当改变策略，安静的赛场成为了一场没有硝烟的人力资源管理竞赛的战场。经过3天的激烈竞赛，罗莉容、卢仕鹏和黄子桐等同学进入到28强。

此次比赛不仅为同学们提供了实操平台，使同学们能够将理论知识与实践相结合，全面提升了同学们的职业技能，并且也选拔出了本次竞赛的28强选手。28位选手将在4月8日进行第二轮选拔赛，期待选手们能够取得更加优异的成绩。（通讯员卢仕鹏）